為突破傳統培(pei)訓局限，利(li)用(yong)新理念(nian)、技術和方法重塑企業學習和知識戰略(lve)，滿足(zu)新經(jing)濟時(shi)代企業與人才成(cheng)長需要，4月17日，集團人力資源部(bu)邀請(qing)黑龍(long)(long)江省微課大賽首(shou)席運營官胡守鈺老師，在新會議中心舉行微課制作主(zhu)題沙龍(long)(long)培(pei)訓活(huo)動，近50名綜合(he)管理人員(yuan)參加了此次培(pei)訓沙龍(long)(long)。

　　伴隨移動互聯網(wang)和(he)智能手機(ji)的(de)普及，企業培訓(xun)迎(ying)來了微課(ke)時代。所(suo)謂微課(ke)，是(shi)相對(dui)于傳統(tong)的(de)、體系化的(de)正式課(ke)程而言的(de)，是(shi)一種新的(de)課(ke)程呈現(xian)方式和(he)知識交付方式，具備(bei)內容少而精(jing)、時間短、以干貨為主等特點。

　　本次集(ji)團培訓沙(sha)龍活動主(zhu)要(yao)包括微(wei)(wei)課制作技巧(qiao)與方(fang)法(fa)講授、微(wei)(wei)課制作主(zhu)題討論(lun)分(fen)享兩部(bu)分(fen)內容，共分(fen)為6個討論(lun)小組，現場進(jin)行(xing)微(wei)(wei)課設計與實際操作，討論(lun)結束由一名代(dai)表進(jin)行(xing)成果匯報(bao)。

　　此次新(xin)穎的培(pei)訓形式讓參訓人員(yuan)眼(yan)前一(yi)亮，倍感興奮，現場(chang)討論氛圍熱烈，學習成果顯著。肇東污水處理廠(chang)廠(chang)長助理趙(zhao)立(li)紅表(biao)示;“今天的培(pei)訓滿滿的都是干貨，受益匪(fei)淺。”下一(yi)步，集團人力資(zi)源部將(jiang)吸納現場(chang)學員(yuan)代表(biao)成為(wei)集團第(di)一(yi)批培(pei)訓微課制(zhi)作講師，并設置23項(xiang)微課內(nei)容，為(wei)培(pei)訓課程體系(xi)建設再添新(xin)力量。

　　集團歷來高(gao)(gao)度重視廣大干部員工知(zhi)識能(neng)力的培(pei)(pei)養和職業素(su)質的提高(gao)(gao)，培(pei)(pei)訓(xun)學(xue)校目前正在緊鑼密鼓地籌辦當中(zhong)，集團將不(bu)斷在提高(gao)(gao)培(pei)(pei)訓(xun)的實(shi)用性和實(shi)效性方面下足功夫(fu)，不(bu)斷創新培(pei)(pei)訓(xun)形式(shi)和載體，使各(ge)類人才(cai)綜合(he)素(su)質和技(ji)術技(ji)能(neng)水平不(bu)斷得到提高(gao)(gao)，為(wei)集團發展提供強有力的人才(cai)支撐。